会社の特徴About us

創業当時からシステムを開発

代表や事業部門長がSPO認定

DX認定取得

開発チームの魅力Point

誰でも要件定義から
プロジェクトに携われる

誰でも要件定義から
プロジェクトに携われる

アジャイル開発

アジャイル開発

事業会社だからユーザー
の声がダイレクトに届く

事業会社だからユーザー
の声がダイレクトに届く

テクノロジースタックtechnology stack

技術支援Technology support

業務時間内学習可

勉強会・競プロ開催

積極的に開発資金を投下

福利厚生・働き方Culture

副業可能

フレックス制度

法定休日選択取得

数字で見た開発チームData

年齢構成
開発チームの平均年齢は約31.4歳。
若年層が多くを占めるが、当社において年齢は意味をなさない。
新卒でも要件定義ができる環境で、実力重視な社風だ。
とは言っても殺伐とした雰囲気ではなく、年齢差を感じないほど
フレンドリーなのも開発チームのいいところ。
入社経路
中途入社した人の中には、SIer出身者やPython・GO言語の経験がない開発エンジニアもいる。
エンジニアとして常に最新の技術をキャッチアップし、現場でアウトプットする人材が多く活躍している。

キャリアステップCareer step

当社では、2つの道を用意。

マネジメントコース

テックリードコース

自社開発を行う企業でも、一般的には一定の経験を積んだ後は、管理職へのステップアップが期待される。

しかし当社では、スぺシャリスト(プレイヤー)を志すことも一つの選択肢として尊重している。

「第一線でコードを書き続けたい」
「常に現場で挑戦したい」と思うエンジニアの声に応えたキャリアステップを用意している。

社員インタビューInterview

5月30日公開予定!

【ユーザー×PO】スペシャル対談動画

動画で分かること

  • 開発チームが手掛ける自社システムについて知ることができる
  • Sler出身が語る自社開発の魅力・やりがいとは
  • 当社が求めるエンジニア像が分かる

5月30日公開予定!

私たちは考える。
この開発は誰の為かと。

すると確かめたくなる。
この技術が社会をどう変えているのかと。
自分の技術は人の役に立っているのかと。

作り手が作らされている感覚では、
決してこの想いはユーザーには届かないだろう。

私たちは自由であるべきだ。
自ら企て、計画し、組織をも動かす。
その手で創り、
その目で世界が変わる様を確かめよう。

あとは、踏み出すだけだ。

未来は予想するより、

自分で創るほうが簡単である。

アラン・ケイ

まずは「会社や社員」について
知りたいという方向け!

カジュアル面談