2016年開設以来、
『チームでも勝つ』文化を培ってきました。
営業の世界において組織力は軽視されがちですが、
結果を出すチームは当然にして個も強い。
全員で結果を出す、横浜の魅力をご紹介します。
横浜支店の特徴
POINTランドネット本社のＤＮＡを受け継ぎながらも独自の“色”を足してきた横浜支店。
３つに分けて、その魅力をお伝えします。
TEAM
チーム力
『個人力×組織力』の両軸に強い、横浜支店の運営指針をご紹介します。
EDUCATION
教育体制
本社には無い独自の教育体制を用意。新入社員でも半年後～１年で結果を出せる体制を敷いています。
ACCESS
立地
住みたい街として常に上位にランクインする横浜。豊かな自然環境の中で、自分らしく働けるのが横浜支店です。
チーム力
TEAM実力主義な反面、仲間を慕う『大家族主義』な一面を持つ当社。年齢・社歴に関係なく仕事に熱意を持てる人が活躍できる環境であり、本当の意味で切磋琢磨して数字を追います。
横浜も同じDNAで運営していますが、『チームでも結果を出す』姿勢が特徴的。いろいろな人間が集まれば、ベクトルを1点に集中することは必然と難しくなりますが、それぞれに目標が合っていいと思っています。
複雑に絡み合った個性を活かし、全員が結果を出す為の教育体制に力を入れています。『One for all ,All for one』。私たちはチームの力を信じて、最終的にお客様と共に成功する未来を勝ち獲ります。
教育体制
EDUCATION横浜支店独自の教育体制を敷いています。具体的には次の３つです。
①１on１面談
半期ごとに支店長との１on１面談を実施。目標に対して行動できているかを客観的に振り返ることができます。目標達成の為のアドバイスはもちろん、キャリアプランなど、個々に合わせた内容でコミュニケーションを取っていきます。
②成績優秀者ミーティング
目標達成した社員の成功事例を紹介する『成績優秀者ミーティング』を定期開催しています。成功事例はスプレッドシートで支店社員に共有される仕組みを取っており、いつでも、どこでも学ぶことができます。
③日次ピッチの可視化
課長・係長を対象に日次のピッチ（目標と実際の売上差異）を伝えています。日次ベースで営業成績を可視化することで、未達の課を奮い立たせる目的があります。常に数字を意識する仕組みをつくることで、課員同士の健全な研鑽環境を整備することができます。
立地
ACCESSオフィスは横浜駅から徒歩５分に位置する『横浜天理ビル』。約30分で東京駅や羽田空港に移動できるため、出張もしやすい。
あえて東京には出ず、地元で活躍したい人にお勧めです。
横浜駅（JR・東急東横線・みなとみらい線・京急線・相鉄線）
西口：330m / 5分
横浜駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）
ジョイナス改札口（出口10）：180m / 3分
ピックアップ
PICKUPこの記事を読んで分かること
- １章 横浜支店開設の経緯や現体制
- ２章 支店の雰囲気
- ３章 教育体制
- ４章 求める人物像
求める人物像
PERSONA“自燃性”のある人。
営業は甘くない。だからこそ、自分自身で考えて動くことができ、その一瞬一瞬を楽しめる人がこの仕事に向いてます。
横浜支店は個人で数字を上げることはもちろん、支店全体での目標達成に全力を注いでいます。だから求めるレベルは高い。圧倒的な努力量が求められる環境なので、面接時には「誰よりも努力したエピソード」をお聞かせください。
横浜支店長の決意
LEADER
横浜支店は、チームでも結果を
出す事にこだわる。
プロの営業マンが個人目標を達成するのは当たり前の事です。しかし、営業部という組織単位で目標達成を継続する会社（部署）は限りなく少ない。だからこそ、『チーム“でも”結果を出す』ことに大きな意義と価値があります。
鍵となるのは社員間のコミュニケーション。新入社員でも気軽に相談できる雰囲気づくりや、お互いを知れる機会を積極的に用意しています。
