役員メッセージ
私達営業部門の仕事は志し一つでどこまでも可能性を広げることが出来ます。アグレッシブ・ポジティブ・積極的・努力家・探求心。これらの言葉に気持ちが高揚し、エネルギーとして発せられるような営業マンが多く活躍しています。
これまではあらゆる種類の区分マンションに特化して取り扱いを全国規模まで拡大して参りましたが、今後は組織的な知見も駆使しながら、これまでの展開に追加して一棟ビルやレジデンス、戸建てやアパート、土地等多岐にわたる商品を取り扱っていきます。 全てが成長曲線にある当社において、共に成長していける方をお待ちしております。
企業が長期的に成長し続けるためには、組織が強くなければなりません。
強い組織には、モチベーションが高く、明確な目的を持った方々が必要です。
自分の役割や責任を理解し、主体的に仕事を進め、様々な変化を楽しむことができる人材。
そんな方々の集団でありたいと当社は考えております。
そして、ビジネス環境の変化に対応できる強い組織であるためには、DXも不可欠です。
当社はデータとデジタル技術を活用し、お客様のニーズに基づいたビジネスモデルを確立。
組織、業務、プロセスを含め、業界優位に立つことができる土台があります。
描くのは、強い組織が織りなす企業の持続的な事業成長。
共に成長できる環境で、同じベクトルを持って働ける方々にお会いできれば幸いです。
システム開発部門を内製化し“不動産テック”を推し進める当社は、不動産流通を円滑にする独自システムの構築により、全国規模で中古不動産の取引きを実現しております。
事業拡大を続けながら業務効率化を図るほか、不動産関連の資格取得を支援する会社補助を強化するなど、営業職にとってスキルアップできる環境です。
そのため、不動産全般に興味があれば、営業として成長できるチャンスが広がっています。
目指すのは、企業目標にも掲げる「お客様のライフプランを実現する不動産運用顧問（Private Realtor）」。これに共感いただき、当社の成長と不動産業界の発展に尽力できる方をお待ちしております。
“自燃性”とは「向上心があり自らで行動すること」と考えています。
当社には様々なタイプの営業が在籍しており、業界未経験で入社される方も少なくありません。
入社後に活躍されている方の共通点として、常に明るく前向きに業務に取り組む姿勢が見られます。
ただ、数字が求められる営業職は、成績が振るわず厳しい時もあるでしょう。上手くいかないときこそ、上司や先輩に相談し、自分で考えた上で行動することが大切です。
当社には気軽に相談できる上司や先輩、営業として結果を出すための仕組みがしっかり準備されています。「我こそは！」と、自燃性を持った方にご入社いただけたら嬉しいです。
賃貸管理業務には様々な業務があり、必要なスキルもそれぞれですので、身に付く知識や経験は多岐に渡ります。オーナー様と入居者様の間に立ち問題解決することも多く「調整力」があり「プラス思考」の出来る方が活躍しております。責任も担い、大変なこともありますが、チームでのフォローアップ体制も整えており、乗り越えた先にやりがいの感じられる仕事です。
管理戸数の増加と支店展開を含めた事業規模拡大を目指すにあたり、これまで以上に変革的なアイデアや人材が必要です。現在DX推進に伴い社内システムチームと連携して基幹システムの開発を進めております。働く社員、オーナー様、入居者様など利用して頂く方々の利便性の向上を目指し、常にアップデートを続けて参ります。一緒に達成感を味わいましょう。
急成長を続ける会社において、ルーティーンワークのみをこなすだけでは、事務系総合職の仕事は務まりません。
業容に合わせて新しい仕事に挑戦し、素直な気持ちで変化を愉しむ。そんな人材が当社では多く活躍しています。
もちろん、働く環境への投資も惜しみません。作業を効率化するシステム部門の内製化により、固定観念にとらわれることなく、客観的に業務の見直しを図ることが可能です。
実現できるのは、自由な発想で働き、洗練された新しい自分。
人生100年時代、長い社会人生活になるからこそ、AIや機械に取って代わられることのない、どこの会社でも通用する人材を目指して。共に歩める方との出会いを、私達は心から楽しみにしております。
AIやDXといった技術や社会の進化・発展は目覚ましいものがありますが、企業の強さは「人」であると考えています。
生産年齢人口が減少し続ける中、いかに優秀な人材を採用・育成し、従業員に働きがいを感じていただけるかが、会社の行く末を左右すると言っても過言ではありません。
当社ランドネットは実力主義の会社です。素直さと謙虚さを持ち合わせ、自律・自燃できる方にとっては、最高の場だと考えています。そういった方々と共に不動産業界の未来を創ってまいりたいと思います。