RECRUITMENT
2020
2020.09.24
【経済界】に当社代表取締役 榮章博のトップインタビューが掲載されました
必要があれば、上司と戦ってもいい。
社長に逆らってもいい。
ランドネットが求めるのは、気概のある人材。
高い理想を持ち、逆境もタフに乗り越えていく。
私たちは、そんな仲間と共に働くことを望んでいます。
必要があれば、
上司と戦ってもいい。
社長に逆らってもいい。
ランドネットが求めるのは、
気概のある人材。
高い理想を持ち、
逆境もタフに乗り越えていく。
私たちは、
そんな仲間と共に
働くことを望んでいます。
ランドネットの現在
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成長のための環境
朝活
ランドネットの朝活では、日経新聞と本の輪読会を習慣としています。
世の中の動きや経営理念を理解することで仕事に活かすことができ、自身の学びに役立っています。
宅建
毎年10月の本試験合格に向けて、外部から特別講師を招き毎週授業を行っています。
昨年の全国合格率は15.6%でしたが 当社合格率は23.2%と全国合格率を上回っており教育サポートも万全です。
盛和塾の教え
盛和塾とは京セラ(株)の稲盛和夫名誉会⻑による「人生哲学」や「経営哲学」を学ぶための組織であり
『人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力』等 当社でもその理念を取り入れた社訓を継承しています。
MBO
ランドネットでは「目標管理制度」を設けており、業務に関する目標を設定しそれに対する達成度合いで評価を決めます。
年2回の人事考課で実力主義に基づく昇給昇格を行っています。
営業シャッフル
営業組織は半年に1回、課のメンバー構成をシャッフルして組織の活性化や個性を磨いて業績の向上を図っています。
また部署移動ジョブローテーションも実施し、自身のスキルアップや働きやすい環境作りを目指しています。
運動会
当社のビッグイベントの1つに全社員参加の運動会があります。
支店からも集まり、チームに分かれて対戦します。優勝チームには特典もあるので毎年盛り上がっています。
終わった後のBBQも楽しみのうちのひとつです。
社員旅行
秋の終わりごろに行く社員旅行は旅先での観光スポット巡りや現地グルメが楽しめます。
また旅館では温泉でリフレッシュしたり、夜の大宴会も豪華です。
毎年違う場所へ行くので様々な景色を見ることが出来ます。
部活動
野球部やフットサル部などがあり、定期的に試合に参加しています。
野球は毎年夏頃に東京不動産業健康保険組合による野球大会が行われ、勝ち進むと
東京ドームでの全国健保大会への出場権を得られるなど、気合も入ります。
また不定期でゴルフコンペなども行っており社内コミュニケーションの場が多いです。
不動産×IT
REAL ESTATE
業界に先駆けて、
独自のデータベースを駆使した業務を
展開してきました。
「これからの不動産ビジネスは、経験値ではなく、精度・鮮度ともに高いデータこそがカギを握る」...そんな信念のもと創業者・榮章博（現代表取締役）が「ACCESS」のプログラミングに悪戦苦闘しながら構築したのが、ランドネットの「不動産流通データベースシステム」でした。以来、私たちランドネットは業界に先駆けてIT化を進めてきました。
ICT
AIを活用した売買、賃貸の
アプリケーション開発を目指して。
データベースに蓄積した物件情報や成約情報などの活用領域は、売買マッチングや顧客分析へと拡大。そして今、社内システムの構築・運用で培ったITスキルを結集し、AIを活用した売買/賃貸アプリケーションの自社開発やIoTの導入など先進的な取組みを実施しています。独自性のある“不動産テック企業”として、さらなる成長をめざして。
データで見るランドネット
売上高（2020年度）
億円
2012年度
13.9億円
2013年度
20.1億円
2014年度
30.8億円
2015年度
89.4億円
2016年度
112.4億円
2017年度
171.0億円
2018年度
223.8億円
2019年度
301.5億円
2020年度
357.7億円
男女比（2020年1月）
従業員数
400名
営業職
平均
年齢
歳
在籍2-3年目
平均年収
万円
営業社員数
名
安心して入社してほしいので、
不動産コンサルタントの平均年収を正直にお伝えします。
在籍1年〜2年未満の平均年収
598万4,746円
在籍2年〜3年未満の平均年収
800万2,607円
在籍3年〜4年未満の平均年収
762万502円
在籍4年〜5年未満の平均年収
980万937円
在籍5年以上の平均年収
1,027万2,986円
プロの講師を
呼ぶ宅建研修
研修時間
時間
研修数
回
模試
回
社内イベントもりだくさん！
花見
運動会
社員旅行
忘年会
