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「入社すれば人生が変わる」
そう確信しました。

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人生を変えるのにこれまでの経歴は関係ありません。
大切なのは「今を変えたい」という強い意志、信念です。

最も難しいのはその意志を持ち続けること。
お互いに高め合う環境であれば成長し続けられます。

「何をするかではなく、誰とやるか」。

当社には、譲れない目的を持った人材が集まっています。

LANDNET STYLE

自己実現ができる組織に

「稼ぎたい」「営業のプロになりたい」等、入社後の理想像は千差万別です。
社員一人ひとりが自己実現を果たせるよう、当社はITを活用した独自の営業体制を敷いています。

独自の
営業システムを開発

当社で総勢約100名のエンジニアを抱えています。社内で独自開発した営業システム『RCP（Real estate Cloud Platform）』によって、未経験者でも1年目から売上を作れる仕組みを構築。社内で開発・運用している為、他社では真似できない営業活動を実現しています。

大量の物件情報が最大の競争力

全国の区分マンションを中心に、大量の物件情報を保有するのが当社の特徴。全国・全種の不動産にアプローチできるので、営業先に困ることはありません。さらに、不動産業者間ネットワークに登録されている売り情報・成約事例をRCPに連動させることで、適正な相場価格を瞬時にはじき出せます。
未経験者でも、交渉で最も重要な“相場観”を把握できる点が競争力に繋がっています。

未経験からでも
平均年収1,000万円超

不動産業界や営業職が未経験でも、RCPを活用することで1年目で成果を狙えます。営業職社員の平均年収は1,000万円超。新入社員からベテランまでインセンティブの最大は粗利の15％です。学歴・年齢・経歴を問わない完全実力主義の環境です。

※2024/07/31現在の実績

OSAKA BRANCH

大阪支店の特徴

10年間培ってきた支店の営業スタイルや教育体制をご紹介。

攻めの電話営業

営業手段には業者からの紹介やネット広告反響、DM（ダイレクトメール）等があります。ですが、大阪支店は対エンド向けの電話営業がメインです。理由はシンプル。一番稼げるからです。その分難易度は上がります。売主・買主両方を探し出し、取引を成立させる必要があります。当然、根性や図太さが必要になりますが、勢いだけで契約できるほど甘くないのが営業の世界。緻密な戦略と話法が不可欠になってきます。私たちは、営業というより『交渉のプロフェッショナル』を目指しています。