井上さん

転職エージェント経由で知り、1社目に紹介してもらったのがランドネットでした。当時、「稼げる環境」が転職の軸だったのですが、面接でそれを主張しすぎると良くないのでは？と考えていました。

転職エージェントから「いやそんなことはない。むしろそういうガッツのある人材を求めている会社」だと聞き、応募を決意しました。

井上さん

「稼げる環境」に臨んでいましたが、入社した頃は不安もありましたね。環境は揃っていても、自分自身がちゃんと結果を出せるかどうかは別の話なので。

でも2か月目で売上320万の案件が取れて良いスタートが切れました。ちょうど今入社から1年経ちますが、給料は前職の2倍になりました。

牟田さん

今ではやりがいを感じられていますが、入社間もない頃はきつかったなと思います。それこそ、営業職は初めてなので交渉の仕方も分からない。

架電してもなかなか案件に繋がらず苦労したのですが、先輩上司が自分の時間を削って丁寧に指導してくれたので、不安はなかったです。

私が電話しているときに、隣で聞いてくれてアドバイスをしてくれたこともありました。

牟田さん

営業13人と小規模なチームだからこそ距離感が近くていいですよね！

みんな聞いてくれる雰囲気が出ているから、話しかけやすい。

物理的な距離も近いから、先輩上司からも積極的に声をかけてくれるので助かっています！

井上さん

私は自動発信機能を魅力に感じています。この機能一つで、1日あたりの電話本数は大きく違ってきます。

携帯電話等で一本一本架電するとなると、多くても1日あたり200本ほどでしょう。それが、RCPの自動発信機能によって500本は架電できます。

未経験の新人にできることは、とにかく多く電話することなので、この機能は活用すべきだと思います。

井上さん

そうですね。ハンズフリーだからこそ、架電中により具体的な提案ができますよね。この点は他社と大きく差別化できるポイントだと感じています。

井上さん

私は福岡に３年ほど住んでいます。土地勘があるとお客様からの信頼も違うなという実感はありますね。

先ほどハンズフリーだから周辺調査がしやすいと話しましたが、土地勘があるとその街ならではの小さな情報もお客様に共有できます。

上司から教わったことですが、より細かな情報を伝えた方が信頼につながりやすいので、なるべく自分の知っている土地で営業活動しています。

井上さん

そうです。ランドネットは全国の区分マンションの登記簿情報を保有しているので、山口県の物件にもアプローチできます。

山口のお客様で、福岡に物件を持っているオーナー様がいます。山口と福岡両方の土地勘がある私だからできる提案に挑戦しています。

牟田さん

常に活気があります！支社長や課長が「電話かけるぞ！」と率先して動いてくれるのですが、そのやる気に満ちた雰囲気が社内に伝播しやすいので、みんなが「よし！やろう！」という空気になります。声を掛け合う風土がありますね。

井上さん

30歳を過ぎての転職は勇気がいります。今の生活を改善しようと焦る気持ちもあると思うのですが、考えずに動いても成果は出ないと思っています。

考えながら動くことが大事で、自分が何を求めていて、それを満たす環境かどうかをしっかりと見極めるのが良いかなと思います。